Кадровые агентства в Твери сталкиваются с парадоксом масштабирования: спрос на подбор персонала растёт быстрее, чем способность команды воспроизводить качество поиска. Именно поэтому рост таких практик упирается не в рынок, а в архитектуру передачи экспертизы внутри организации.